Hintergrund ǀ Zum 1. August 2022 trat das neue Nachweisgesetz (NachwG-neu) in Kraft. Bisher ein „zahnloser Tiger“, wenn es um die Aushändigung der Arbeitsbedingungen ging, wird es nun zum bußgeldbewährten (scharfen) Schwert. […]
Weiterlesen… from Neues Nachweisgesetz – das Ende der Digitalisierung im Arbeitsrecht?